De intake heeft als doel de motivatie van de kandidaat voor de beoogde functie te toetsen.Tevens wordt met de kandidaat besproken wat de mogelijkheden en wensen zijn. Van dit gesprek wordt verslag gedaan in een plan van aanpak. Bij dit plan ontvangt u onze offerte.Tijdens de intakefase kunnen ook de volgende instrumenten worden ingezet:
Psychologische test
Met de test wordt inzicht verkregen in de psychische belastbaar-heid van de kandidaat in relatie tot het uitvoeren van de beoogde functie. Meer informatie over deze test vindt u hier: Psychologische test
Beroepsmedische keuring
Met deze keuring wordt vastgesteld of de kandidaat voldoet aan de fysieke eisen die de wet stelt in relatie tot de functie van chauffeur. Voor deze functie (zowel bij goederenvervoer als voor buschauffeur) is wettelijk een beroepsmedische keuring verplicht.
De keuring wordt verricht door een keuringsarts. Bij beperkingen van de kandidaat zal bekeken worden voor welke vormen van transport of logistiek de kandidaat geschikt is.
Rijtest chauffeurs
Als er twijfel is over de rijvaardigheid van de kandidaat, kan een rijtest duidelijkheid geven over in hoeverre de rijvaardigheid kan worden aangeleerd.